Comprender si usted es elegible para recibir el beneficio PIS puede ser una tarea desafiante.
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A lo largo de este artículo, cubriremos de manera clara y accesible los criterios y requisitos necesarios para calificar para PIS, además de ofrecer orientación sobre cómo proceder para verificar su elegibilidad.
Si usted es un trabajador que busca una aclaración o alguien interesado en ayudar a sus colegas y familiares, esta guía está aquí para ayudarlo a desentrañar los detalles de PIS y garantizar que esté adecuadamente informado sobre sus derechos y posibilidades.
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PISO 2024 quién tiene derecho?
Para tener derecho al Programa de Integración Social (PIS), el trabajador debe cumplir una serie de criterios establecidos por la legislación. A continuación, proporcionamos una guía detallada paso a paso para determinar si califica para el beneficio:
Registro PIS:
Descubra si tengo derecho a pis:
Compruebe si está registrado en el PIS, el registro en el PIS lo realiza automáticamente el empleador al contratar al trabajador. Si no está seguro de estar registrado, puede consultar su número de registro PIS en su tarjeta de trabajo o consultando a la empresa donde trabaja.
Hora de registro:
Asegúrese de haber estado registrado en PIS durante al menos cinco años. Este es un requisito fundamental para tener derecho a la prestación. Si no ha completado cinco años de registro, lamentablemente no podrá recibir PIS en este momento.
Remuneración Promedio Mensual:
Verificar que su remuneración mensual promedio durante el año base considerado no supere los dos salarios mínimos. Este es otro criterio importante para determinar la elegibilidad para PIS. Puede calcular sus ingresos mensuales promedio sumando todos sus salarios mensuales durante el año base y dividiéndolos por la cantidad de meses trabajados.
Tiempo de trabajo con contrato formal:
Verifique si trabajó con contrato formal durante al menos 30 días en el año base considerado. Estos días hábiles pueden ser consecutivos o no, pero es imprescindible que sumen al menos 30 días durante todo el año.
Datos en RAIS:
Asegúrate de que tus datos hayan sido correctamente reportados por el empleador en el Listado Anual de Información Social (RAIS). RAIS es una declaración obligatoria que las empresas deben realizar anualmente al Ministerio de Trabajo y contiene información sobre los empleados, incluidos los datos necesarios para calcular el PIS.
Otros requerimientos:
Además de los criterios mencionados anteriormente, compruebe si cumple con algún otro requisito que marca la legislación vigente, como no haber sido despedido por justa causa durante el año base considerado.
Siguiendo esta guía paso a paso podrás determinar si tienes derecho al PIS y, de ser así, estar preparado para proceder con la solicitud y retiro del beneficio.

Trabajando en la redacción de contenidos para blogs desde 2018. Actualmente trabajo como redactor para Sera Que Pode donde busco crear los mejores artículos posibles para responder las preguntas de los lectores de este portal.