¿Tienen derechos normales de jubilación?
Anuncios
Los portadores de VIH, por Constitución brasileña, así como todos los ciudadanos brasileños, tienen derechos y obligaciones garantizados.
Entre ellos está la dignidad humana, y también el acceso a la salud pública y por tanto están protegidos por la ley.
Anuncios
Jubilación y otros derechos de las personas VIH positivas
El país cuenta con una legislación específica. de grupos con mayor vulnerabilidad a la discriminación y los prejuicios, como los homosexuales, los negros, las mujeres, los ancianos, los niños, las personas con discapacidad y las enfermedades infecciosas crónicas.
En 1989, profesionales de la salud y también miembros de la sociedad civil crearon, junto con el Departamento de ETS, SIDA y Hepatitis Virales, la Declaración de Derechos Fundamentales de las Personas Portadoras del Virus del SIDA.
El documento fue aprobado en el Encuentro Nacional de ONG que Trabajan con el SIDA, ENONG, Porto Alegre.
Entre los 11 puntos, es posible mencionar que todas las personas tienen derecho a información precisa y clara sobre el SIDA.
Los portadores de virus tienen derecho a recibir información específica sobre su estado.
Las personas con el virus del SIDA tienen derecho a tratamiento y asistencia, ofrecidos sin restricciones, para garantizar una mejor calidad de vida.
Toda persona con VIH/SIDA tiene derecho a continuar con su vida profesional, civil, afectiva y sexual.
Ninguna acción restringirá sus plenos derechos de ciudadanía.
Lea también:
VIH positivo en el trabajo
tiene derecho a Secreto!
Los portadores del virus tienen derecho a mantener la confidencialidad sobre su estado serológico en el lugar de trabajo, así como durante los exámenes periódicos, de admisión o de despido. Nadie tiene la obligación de informar su serología, excepto por ley.
La ley sólo exige pruebas en situaciones que involucran donaciones de órganos, esperma y sangre.
Exigir un examen al ingreso, despido o retención por serología VIH positiva es ilegal y constituye una acción discriminatoria.
Ante la situación de discriminación en el trabajo, por parte de una empresa privada, la recomendación es registrar el incidente en la Comisaría de Policía Laboral más cercana.
Lea también:
Prestaciones por enfermedad y jubilación por invalidez
En relación con la prestación de enfermedad, si la incapacidad para trabajar es de duración superior a 15 días e inferior a 12 meses.
Respecto a la jubilación por invalidez, si la incapacidad para el trabajo dura más de 12 meses.
Para tener derecho a dichos beneficios es necesario ser cotizante del INSS y solicitarlos, en los puntos de atención, dependiendo del beneficio, también existe la posibilidad de solicitarlos a través de la página web del INSS.
Vídeo | ¿El VIH da lugar al derecho a la prestación de enfermedad o a la jubilación por invalidez?
Beneficio de pago continuo
Se trata de la garantía del salario mínimo de la prestación mensual para una persona incapaz de vivir y trabajar de forma independiente, así como para las personas mayores de 65 años o más, que acrediten no tener medios para sustentarse o tener la mismo proporcionado por la familia.
Esta prestación no depende de las cotizaciones a la Seguridad Social.
La persona que lo reciba deberá acudir al puesto del INSS más cercano y verificar la situación.
Dicha prueba podrá aportarse al presentar el Informe de Valoración.
Los ingresos de la familia y el no ejercicio de actividad remunerada deberán ser declarados por el solicitante del beneficio.
Vídeo | ¿Los VIH positivos no tienen derecho a la jubilación por invalidez?
